提案29的更新说明

提案29已经通过，C部分的修正待定。

关于C部分的修订

最近，PowerPool社区投票通过了提案29。但是，这个提案在论坛上引发了很多讨论，尤其是关于C部分（未来测试人员激励分配管理的规则）。

一批Beta/Gamma测试员公开和私下发表声明，认为有必要修改该提案。因此，管理委员会与LordDurden和Alex Kruger两位测试员合作，为C部分提出了新的规则。

C部分的最新提议：

设置分配管理规则，并将管理委员会的行为限制在：改变个人测试者的解锁规则，销毁测试者未解锁的token。

所有的分配变更建议必须由PowerPool核心团队确认并执行。对于每个测试员的分配，在开始解锁后的前4个月内可以进行上述调整。

这就意味着：

(1) 对于延长解锁期/削减激励，团队亲自核实每一项决定，考虑所有贡献（链下和链上）。管委页没有任何技术能力来改变分配。只有Powerpool核心团队能够做到这一点，因为他们控制着合约。

(2) 测试人员的分配变更只能在新的解锁协议推出后的4个月内进行。

我们非常感谢测试人员提供的宝贵意见，也非常感谢所有活跃的测试人员（有很多人）。我们希望今后不会有任何理由去划掉任何人。

接下来的动作和路线图

随着提案29通过批准（A、B部分），我们销毁了旧合约中的CVP代币。从技术上讲，它们的解锁期无限延长，没有收回的可能，所以社会各界可以认为这次销毁是不可逆的。

不用担心，所有测试人员的地址（除了那些被筛掉的人）都会被纳入新的合同中，并且有5万个CVP。

大概需要2周时间来启动新合约，包括安全审计在内。

最后，下一步就是由社区对新修订的29号提案C部分进行投票表决!